Valores legales vigentes en Chile
Todos los valores que usan nuestras calculadoras al 10 de noviembre de 2026, con la fecha desde la que rigen, su fuente oficial y el día en que los verificamos.
UF y UTM
- UF del último día del mes anterior
- $41.247,63
- 31-10-2026. Es la que exigen los topes e indemnizaciones.
- UTM
- $72.440
- noviembre de 2026.
Fuente: sii.cl.
Parámetros legales
| Parámetro | Valor | Vigente desde | Fuente | Verificado |
|---|---|---|---|---|
| Ingreso mínimo mensual (18 a 65 años) | Valor$553.553Ley 21.830. Se reajusta por IPC desde el 1 de enero de 2027. | Vigente desde01-05-2026 | bcn.cl | Verificado10-11-2026 |
| Ingreso mínimo para fines no remuneracionales | Valor$356.815 | Vigente desde01-05-2026 | diariooficial.interior.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Tope imponible AFP, salud y accidentes | Valor90 UFResolución exenta N° 237 de 2026 de la Superintendencia de Pensiones. | Vigente desde01-02-2026 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Tope imponible seguro de cesantía | Valor135,2 UF | Vigente desde01-02-2026 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Tope base de indemnizaciones (art. 172) | Valor90 UF | Vigente desde01-12-1990 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Cotización obligatoria AFP | Valor10% | Vigente desde01-05-1981 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Cotización legal de salud | Valor7% | Vigente desde01-01-1986 | sii.cl | Verificado10-11-2026 |
| Comisiones de las AFP | ValorUno: 0,46%Modelo: 0,58%PlanVital: 1,16%Habitat: 1,27%Capital: 1,44%Cuprum: 1,44%ProVida: 1,45%La Superintendencia publica la lista sin fecha; solo AFP Uno indica vigencia desde el 1-oct-2025. | Vigente desde01-10-2025 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Impuesto único de segunda categoría | ValorDesde 0 UTM: exentoDesde 13,5 UTM: factor 0,04, rebaja 0,54 UTMDesde 30 UTM: factor 0,08, rebaja 1,74 UTMDesde 50 UTM: factor 0,135, rebaja 4,49 UTMDesde 70 UTM: factor 0,23, rebaja 11,14 UTMDesde 90 UTM: factor 0,304, rebaja 17,8 UTMDesde 120 UTM: factor 0,35, rebaja 23,32 UTMDesde 310 UTM: factor 0,4, rebaja 38,82 UTMCoincide con la tabla mensual del SII de noviembre de 2026. | Vigente desde01-03-2020 | sii.cl | Verificado10-11-2026 |
| Cesantía trabajador, contrato indefinido | Valor0,6% | Vigente desde01-10-2002 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Cesantía empleador, contrato indefinido | Valor2,4% | Vigente desde01-10-2002 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Cesantía empleador, plazo fijo u obra | Valor3% | Vigente desde01-10-2002 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Cesantía empleador tras 11 años | Valor0,8%El empleador sigue aportando solo al Fondo Solidario. | Vigente desde01-10-2002 | afc.cl | Verificado10-11-2026 |
| Parte del empleador a la cuenta individual, indefinido | Valor1,6% | Vigente desde01-10-2002 | afc.cl | Verificado10-11-2026 |
| Parte del empleador a la cuenta individual, plazo fijo | Valor2,8% | Vigente desde01-10-2002 | afc.cl | Verificado10-11-2026 |
| Años máximos de cotización por relación laboral | Valor11 años | Vigente desde01-10-2002 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Jornada ordinaria máxima | Valor42 horas semanales | Vigente desde26-04-2026 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Recargo mínimo horas extraordinarias (art. 32) | Valor50% | Vigente desde01-01-1994 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Máximo de horas extraordinarias por día (art. 31) | Valor2 horas | Vigente desde01-01-1994 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Feriado anual (art. 67) | Valor15 días hábiles | Vigente desde01-01-1994 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Feriado en Magallanes, Aysén y Palena (art. 67) | Valor20 días hábiles | Vigente desde01-01-1994 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Gratificación art. 50 | Valor25% | Vigente desde01-01-1994 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Tope gratificación art. 50 | Valor4,75 ingresos mínimosSe usa el ingreso mínimo vigente al 31 de diciembre del ejercicio. | Vigente desde01-01-1994 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Gratificación art. 47 | Valor30% de utilidades líquidas | Vigente desde01-01-1994 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Deducción por capital propio (art. 48) | Valor10% | Vigente desde01-01-1994 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Años máximos de indemnización (art. 163) | Valor11 años | Vigente desde01-12-1990 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Contratos anteriores sin tope de 11 años | Valor14-08-1981Artículo 7° transitorio del Código del Trabajo. | Vigente desde01-12-1990 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Recargo por art. 161 improcedente (art. 168 a) | Valor30% | Vigente desde01-12-2001 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Recargo por art. 159 injustificado o sin causal (art. 168 b) | Valor50% | Vigente desde01-12-2001 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Recargo por art. 160 indebido (art. 168 c) | Valor80% | Vigente desde01-12-2001 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Recargo si art. 160 N° 1, 5 o 6 carece de motivo plausible | Valor100% | Vigente desde01-12-2001 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Autodespido por art. 160 N° 7 (art. 171) | Valor50% | Vigente desde01-12-2001 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Autodespido por art. 160 N° 1 o 5, hasta (art. 171) | Valor80% | Vigente desde01-12-2001 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Indemnización obra o faena por mes (art. 163) | Valor2,5 días | Vigente desde01-01-2019 | dt.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Licencias con carencia, hasta | Valor10 días | Vigente desde01-01-1978 | suseso.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Días de carencia | Valor3 días | Vigente desde01-01-1978 | suseso.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Subsidio mínimo diario | Valor0,5 fracción del ingreso no remuneracionalLa mitad del ingreso mínimo no remuneracional, dividida por 30. | Vigente desde01-01-1978 | suseso.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Afiliación mínima para subsidio | Valor6 meses | Vigente desde01-01-1978 | suseso.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Cotizaciones mínimas en los últimos 6 meses | Valor3 meses | Vigente desde01-01-1978 | suseso.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Giros de la cuenta individual (art. 15) | Valor70%, 60%, 45%, 40%, 35%, 30% | Vigente desde01-12-2023 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Máximo de giros de la cuenta individual | Valor13 giros | Vigente desde01-12-2023 | afc.cl | Verificado10-11-2026 |
| Cotizaciones para girar, contrato indefinido | Valor10 cotizaciones | Vigente desde01-12-2023 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Cotizaciones para girar, plazo fijo u obra | Valor5 cotizaciones | Vigente desde01-12-2023 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Meses del promedio, indefinido | Valor10 meses | Vigente desde01-12-2023 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Meses del promedio, plazo fijo u obra | Valor5 meses | Vigente desde01-12-2023 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Meses del promedio, Fondo Solidario | Valor10 mesesEl art. 25 dice 10 meses; una tabla de la Superintendencia menciona 12. | Vigente desde01-12-2023 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Cotizaciones al Fondo Solidario | Valor10 cotizaciones | Vigente desde01-12-2023 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Ventana de cotizaciones al Fondo Solidario | Valor24 meses | Vigente desde01-12-2023 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Fondo de Cesantía Solidario, contrato indefinido | ValorMes 1: 70%, tope $1.004.003, mínimo $301.201Mes 2: 60%, tope $860.574, mínimo $258.171Mes 3: 45%, tope $645.429, mínimo $193.629Mes 4: 40%, tope $573.718, mínimo $172.115Mes 5: 35%, tope $502.002, mínimo $150.602Vigente hasta el 28 de febrero de 2027. | Vigente desde06-03-2026 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Fondo de Cesantía Solidario, plazo fijo u obra | ValorMes 1: 60%, tope $860.574, mínimo $258.161Mes 2: 40%, tope $573.718, mínimo $172.115Mes 3: 35%, tope $502.002, mínimo $150.602Mes 4: 30%, tope $430.288, mínimo $129.085Mes 5: 30%, tope $430.288, mínimo $129.085Vigente hasta el 28 de febrero de 2027. | Vigente desde06-03-2026 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Giros adicionales del Fondo Solidario (alto desempleo) | Valor30%, tope $430.288, mínimo $129.085 | Vigente desde06-03-2026 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Cotización del empleador, reforma previsional (Ley 21.735) | Valor3,5% de la remuneración imponibleIncluye el SIS. Vigente hasta julio de 2027. | Vigente desde01-08-2026 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Parte a cuenta individual | Valor0,1% | Vigente desde01-08-2026 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Parte a Cotización con Rentabilidad Protegida | Valor0,9% | Vigente desde01-08-2026 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Parte al Seguro Social (incluye SIS) | Valor2,5% | Vigente desde01-08-2026 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Seguro de Invalidez y Sobrevivencia | Valor1,78%Informativo: va dentro del 3,5% de la reforma. Lo paga el empleador. | Vigente desde01-08-2026 | spensiones.cl | Verificado10-11-2026 |
| Seguro de accidentes, tasa base (Ley 16.744) | Valor0,93% | Vigente desde01-01-2026 | isl.gob.cl | Verificado10-11-2026 |
| Retención boleta de honorarios (Ley 21.133) | Valor15,25% | Vigente desde01-01-2026 | sii.cl | Verificado10-11-2026 |
Criterios que seguimos confirmando
En estos puntos la fuente oficial no es concluyente. Te contamos qué supuesto usamos mientras tanto.
- Seguro de accidentes: ISL publica 0,93% sin aclarar si incluye la cotización SANNA de 0,03%.
- Licencia médica: SUSESO no aclara si la remuneración neta descuenta el 7% o el plan pactado de Isapre. Se usa 7%.
- Licencia médica: no se encontró un tope propio de la base. Se usa la remuneración imponible con el tope de AFP.
- Reforma previsional: la Superintendencia no enuncia el tope; se usa el de AFP porque Previred declara ambas en la misma renta imponible.
- Antigüedad: el día de término no se cuenta, según el ejemplo de la DT. Conviene que el abogado lo confirme para el umbral de un año.
- Feriados: la fecha del Día de los Pueblos Indígenas de 2028 se fija por decreto y aún no está confirmada.