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Cómo se calcula
La fórmula
Días acumulados = días por año ÷ 12 × meses de servicio. Pago al terminar = remuneración ÷ 30 × días corridos
- Cada año de servicio genera 15 días hábiles. Al mes corresponde 1,25 días y cada día de servicio suma una fracción.
- Feriado progresivo: se agrega un día por cada tres años de trabajo sobre los primeros diez. Pueden considerarse hasta diez años con empleadores anteriores.
- Mientras trabajas, el sábado se considera inhábil. Se descuentan los días que ya tomaste.
- Si el contrato termina, los días pendientes se cuentan desde el día siguiente al término. Cada sábado, domingo y festivo que aparece en ese período también se paga.
Ejemplos resueltos
Tres años y medio, con 30 días tomados
Contrato desde mayo de 2023, sin años anteriores.
- 52,5 días
Días hábiles acumulados
42 meses y 0 días de servicio
Código del Trabajo, arts. 67 y 68
- 30 días
Resta: Días tomados
- 22,5 días
Total: Saldo de días
Saldo22,5 días
Pago al terminar el contrato
Remuneración de $900.000, contrato desde marzo de 2025 hasta octubre de 2026, con 15 días tomados.
- 24,88 días
Días hábiles acumulados
19 meses y 27 días de servicio
Código del Trabajo, arts. 67 y 68
- 15 días
Resta: Días tomados
- 13,88 días
Días corridos a pagar
Incluye sábados, domingos y festivos del período
DT, Ord. 3343/49
- $416.400
Total: Pago de vacaciones
Remuneración ÷ 30 × días corridos
Código del Trabajo, art. 73
Pago de vacaciones$416.400
Dieciséis años con feriado progresivo
Contrato desde agosto de 2010, con 240 días tomados. Los años sobre 13 agregan días al feriado anual.
- 249,25 días
Días hábiles acumulados
195 meses y 0 días de servicio
Código del Trabajo, arts. 67 y 68
- 240 días
Resta: Días tomados
- 9,25 días
Total: Saldo de días
Saldo9,25 días
Preguntas frecuentes
¿Cuántos días de vacaciones me corresponden?
15 días hábiles por año con más de un año de servicio. En las regiones de Magallanes y Aysén, y en la provincia de Palena, son 20.
¿El sábado cuenta como día de vacaciones?
No. El artículo 69 considera el sábado inhábil para el feriado, aunque en tu trabajo se labore ese día.
¿Puedo tomar vacaciones antes de cumplir un año?
El derecho nace con más de un año de servicio. Tu empleador puede otorgarlas antes de común acuerdo. Si el contrato termina antes, los días proporcionales se pagan.
¿Puedo dividir mis vacaciones?
El feriado debe ser continuo, pero lo que excede de 10 días hábiles puede fraccionarse de común acuerdo, según el artículo 70.
¿Cuántas vacaciones puedo acumular?
Hasta dos períodos consecutivos. El empleador debe otorgar al menos el primero antes de que completes el año que da derecho a un tercero.
¿Qué es el feriado progresivo?
Un día adicional por cada tres años trabajados sobre los primeros diez. El primer día se obtiene al sumar 13 años, considerando hasta 10 con empleadores anteriores.
¿Por qué al terminar el contrato se pagan días corridos?
Porque la ley paga el feriado como si lo hubieras usado. Si tus días hábiles pasan por un fin de semana o festivo, esos días también se pagan.