También te puede servir

Cómo se calcula

La fórmula

Costo total = sueldo + gratificación + haberes no imponibles + seguro de cesantía + reforma previsional + seguro de accidentes

Gratificación: si se paga mensualmente, 25% con tope de 4,75 ingresos mínimos al año.
Seguro de cesantía: 2,4% en contrato indefinido, 3% en plazo fijo u obra. Con más de 11 años baja a 0,8%.
Reforma previsional: 3,5% sobre la renta imponible. Incluye el SIS (1,78%), por lo que no se suma aparte.
Seguro de accidentes: tasa base de 0,93% más la adicional que informa tu mutual o el ISL.
Los topes imponibles usan la UF vigente y limitan estas cotizaciones en sueldos altos.

Contrato indefinido y sin tasa adicional de accidentes.

Suma: Sueldo y otros imponibles
$900.000
Suma: Gratificación legal
25% con tope mensual
Código del Trabajo, art. 50
$219.115
Suma: Seguro de cesantía
2,4% de cargo del empleador
Ley 19.728, art. 5
$26.859
Suma: Cotización empleador, reforma previsional
3,5%, ya incluye el SIS
Ley 21.735
$39.169
Suma: Seguro de accidentes
Tasa base más adicional de 0%
Ley 16.744
$10.408
Total: Costo total mensual
$1.195.551

Costo mensual$1.195.551

Sueldo de $1.500.000, colación de $100.000 y tasa adicional de 1,7%.

Suma: Sueldo y otros imponibles
$1.500.000
Suma: Gratificación legal
25% con tope mensual
Código del Trabajo, art. 50
$219.115
Suma: Haberes no imponibles
$100.000
Suma: Seguro de cesantía
3% de cargo del empleador
Ley 19.728, art. 5
$51.573
Suma: Cotización empleador, reforma previsional
3,5%, ya incluye el SIS
Ley 21.735
$60.169
Suma: Seguro de accidentes
Tasa base más adicional de 1,7%
Ley 16.744
$45.213
Total: Costo total mensual
$1.976.070

Costo mensual$1.976.070

Sueldo de $650.000, sin gratificación mensual.

Suma: Sueldo y otros imponibles
$650.000
Suma: Seguro de cesantía
0,8% de cargo del empleador
Ley 19.728, art. 5
$5.200
Suma: Cotización empleador, reforma previsional
3,5%, ya incluye el SIS
Ley 21.735
$22.750
Suma: Seguro de accidentes
Tasa base más adicional de 0%
Ley 16.744
$6.045
Total: Costo total mensual
$683.995

Costo mensual$683.995

No. Desde agosto de 2026 la cotización de 3,5% ya incluye el SIS. Sumarlo otra vez sobreestima el costo.

Sí. La Ley 21.735 establece un aumento gradual. Actualizamos la tasa de cada período en la tabla de valores vigentes.

La tasa adicional que informa tu mutual o el ISL, según tu actividad y siniestralidad. Sin ese dato, la calculadora solo considera la tasa base.

No. Es el costo mensual directo. Conviene provisionar aparte las vacaciones y una posible indemnización.

Sí. El seguro de cesantía sube a 3% y el trabajador deja de aportar.

Se extingue la parte de la cotización destinada al Seguro Social Previsional. La calculadora permite marcar ese caso.